Alumeco on ottanut käyttöön ilmoitusjärjestelmän (Whistleblower Scheme)
Alumeco-konserni on ottanut käyttöön ilmoitusjärjestelmän (Whistleblower Scheme) lisätäkseen avoimuutta ja minimoidakseen riskiä lainvastaisesta tai epäeettisestä toiminnasta.
Ilmoitusjärjestelmä antaa työntekijöille, toimittajille ja yhteistyökumppaneille mahdollisuuden ilmoittaa huolenaiheista ja epäilyistä, jotka koskevat väärinkäytöksiä tai sääntöjen rikkomista, jos niihin syyllistyy joku Alumeco-konsernin työntekijä, johto, toimittajamme tai alihankkija.
Millaisista asioista voi ilmoittaa ilmoitusjärjestelmän puitteissa?
Ilmoitusjärjestelmän kautta voi ilmoittaa Alumeco-konsernia koskevista lainrikkomus epäilyistä tai vakavista sisäisten toimintatapojen ja ohjeiden rikkomuksista. Myös vakavat työpaikkakiistat, kuten vakava kiusaaminen, häirintä, väkivalta tai syrjintä voivat olla ilmoituksen aiheita.
Järjestelmä ei kata henkilöstöasioita, kuten sisäisten ohjeiden vähäisiä rikkomisia, vähäisiä sisäisiä ristiriitoja tai valituksia toisten työntekijöiden käyttäytymisestä.
Kuka voi käyttää ilmoitusjärjestelmää?
Järjestelmää voivat käyttää nykyiset tai entiset työntekijät, toimittajat ja liikekumppanit.
Järjestelmää hallinnoi ulkopuolinen kolmas osapuoli, riippumaton tilintarkastus-, vero- ja neuvontayhtiö PwC. PwC vastaanottaa ilmoitukset Alumecon puolesta, jotta ilmoittajille varmistetaan riippumaton ja nimetön kanava.
Miten ilmoituksen voi tehdä?
Rohkaisemme työntekijöitämme ja yhteistyökumppaneitamme tekemään ilmoituksen, mikäli epäilet tai todistat huolenaiheita. Alumeco suhtautuu vakavasti kaikkiin ilmoitusjärjestelmämme puitteissa tehtyihin ilmoituksiin.
Lue lisää ilmoituksen tekemisestä ja raportoinnista täältä.